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如果:
(1)只是接电话,跟客户说不知道、没办法。
(2)只是开订单,不联络、不追踪,有问题不回报、不处理。
(3)只是打报表,不确定数字正确性。
(4)只是认为自己是做事,从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
那么,你不够格做一个称职的员工,你的工作,任何人都能取代。
如果:
(1)不将部门目标时时刻刻放在心中。
(2)从未想过个人目标攸关部门目标达成。
(3)与客户沟通,未与客户签单的缘由。
(4)订单多了,从未去想怎么回事,随波逐流、随客户起舞。
(5)订单少了,不去追查什么原因,毫无感觉、毫无动作。
(6)从未想过在客户面前更专业、更守信。
(7)工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不开发。
那么,你不够格做一个称职的销售人员,你是我们团队的负担。
(1)我们不是天才,因为天才只能留在天上,我们顶多是个人才,但要有执行力才算。每个人每天都会有时间压力、品质压力、成本压力及业绩的压力,没有压力的不是“工作” ,而是 “玩耍”。
(2)前十月,我们的表现平平。马上接近年尾,我们得为自己设定目标,我仍深具信心,金融危机、市场窘境不可怕,怕的是没有危机意识,没有检讨能力,没有执行能力。
每个部门在组织中都有不可被取代的地位。我们的产品、品质、服务在客户心中有不可取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。做任何事情我们都应尽最大努力!
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