写给销售顾问的一封信

ZME

如果：
（1）只是接电话，跟客户说不知道、没办法。
（2）只是开订单，不联络、不追踪，有问题不回报、不处理。
（3）只是打报表，不确定数字正确性。
（4）只是认为自己是做事，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。　
那么,你不够格做一个称职的员工，你的工作，任何人都能取代。


如果：
（1）不将部门目标时时刻刻放在心中。
（2）从未想过个人目标攸关部门目标达成。
（3）与客户沟通，未与客户签单的缘由。
（4）订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
（5）订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
（6）从未想过在客户面前更专业、更守信。
（7）工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不开发。
那么，你不够格做一个称职的销售人员，你是我们团队的负担。


（1）

我们不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是个人才，但要有执行力才算。每个人每天都会有时间压力、品质压力、成本压力及业绩的压力，没有压力的不是“工作” ，而是 “玩耍”。

（2）前十月，我们的表现平平。马上接近年尾，我们得为自己设定目标，我仍深具信心，金融危机、市场窘境不可怕，怕的是没有危机意识，没有检讨能力，没有执行能力。
每个部门在组织中都有不可被取代的地位。我们的产品、品质、服务在客户心中有不可取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。做任何事情我们都应尽最大努力！